地域: アジア太平洋日本

CCA では、オンプレミスの SAP 運用環境を新しい従業員給与セントラル環境に移行するためにデータ レプリケーション モジュールが使用され、2 つの給与システム間の異常を比較および分析するために給与検証モジュールが使用されました。

コールズグループのROIは1,000%
HXM が SAP オンプレミスから ECP に移行

地域: アジア太平洋日本

Coles は SAP オンプレミスを 13 年間使用していましたが、Nexus Move を利用した修復 (つまり、企業の再構築、構成の合理化など) を伴う移行を介して ECP / EC に移行しており、社内から利用可能な従業員のマスター データの全履歴を移行することができました。 Employee Central Payroll 環境を構築し、ECP 内で遡及給与処理を実行します。

Woodside は 9 か月分のコンサルティング料金を節約しました
HXM が SAP オンプレミスから ECP に移行

地域: アジア太平洋日本

Woodside Energy は 2000 年代半ばから SAP オンプレミスを使用していましたが、Nexus Move を活用した修復 (つまり、企業の再構築、構成の合理化など) を伴う移行を介して ECP / EC に移行しています。

CONA サービスの ROI は 1,000%
HXM が SAP オンプレミスから ECP に移行

地域: アジア太平洋日本

CONA サービスは 16 年間 SAP オンプレミス上にありましたが、修復 (エンタープライズ再構築、構成の合理化など) を伴う Nexus Move による移行を介して ECP / EC に移行しました。