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TIK は 2009 年以来 SAP と提携しており、数多くの導入を成功させてきました。 SAP は、お客様を SAP オンプレミス システムから Employee Central Payroll に移行することを推奨し、当社と提携していることをご存知ですか?
これらの実装例については、Coca-Cola Amatil のケーススタディをご覧ください。
詳細については、 TIKまたはSAPにお気軽にお問い合わせください。
Adessa Group の使命は、ビジネスとテクノロジーの両方の専門家が提供するデジタル HR ソリューションを提供することで、顧客と協力してより良い雇用主となることです。
ヨーロッパを拠点とする同社は、クライアントの人事、給与、人材管理、労働力管理、エクスペリエンス管理のプロセスを完全にカバーできるように、大規模な複数国展開に合わせてカスタマイズされた配信モデルを提供しています。 SAP、SuccessFactors、UKG、WorkForce Software、Concur、Qualtrics の認定パートナーであり、ヨーロッパ全土で事業を展開しており、スペイン、ベルギー、ドイツ、スイス、フランス、オランダ、英国、スウェーデン、ノルウェー、フィンランドにオフィスを構えています。
詳細については、 TIKまたはAdessa Group までお気軽にお問い合わせください。
TIK は、2013 年から Tambla Business Services (旧 Datacom Business Services) と提携しています。HCM システムがクラウドに移行する中、Tambra Business Services と TIK は、お客様が正しい意思決定を行い、独自の戦略をサポートできるよう支援します。 Tambla Business Services は、オーストラリア最大の民間および公共部門の組織に HCM および給与計算ソリューションを提供してきた実績のある専門事務所であり、多くのクライアントが 10 年以上にわたって Tambla ビジネス サービスに依存しています。
詳細については、 TIKまたはTambla Business Services までお気軽にお問い合わせください。
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