CONAサービス

HXM が SAP オンプレミスから ECP に移行

業種:飲料
地域:北アメリカ
CONAサービス

727

構成テーブル

2.6M

記録

180

80K

従業員

6

ライブまであと数時間

1000%

ROI

クライアント:

CONA サービス リミテッド

Coke One North America (CONA) は、コカ・コーラ カンパニーの最大手 12 社の瓶詰めパートナーのそれぞれに、スムーズな連携に必要なツールを提供しています。 CONA Services は 80,000 人を超える従業員をサポートし、年間 210 億ドルの収益を処理しています。

プロジェクト:

Nexus Move を搭載した HXM Move

CONA サービスは 16 年間 SAP オンプレミス上にありましたが、修復 (エンタープライズ再構築、構成の合理化など) を伴う Nexus Move による移行を介して ECP / EC に移行しました。

















結果と利点

1,000% の ROI で 12 か月の作業を節約

ソフトウェアのコストと比較すると、コンサルティング料を 9 か月節約でき、投資収益率は 1,000% 以上に相当します。

Nexus Suiteデータ レプリケーションモジュールのおかげで、CONA Services は、Employee Central Payroll 環境内から従業員マスター データの全履歴を利用できるようになりました。

Go-Liveには 9,000 人のスタッフで約 6 時間かかりました。これは 1 人当たり 2 秒未満であり、10 の同時処理セッションですべての従業員データ (すべてのマスター データ、勤怠と給与計算結果、監査ログなど) が含まれます。

構成が変更された翌日、CONA Services は ECP 内で給与計算を実行し、Nexus Suite Payroll Verification Moduleを使用して、約 1,000 人の従業員のサブセットを対象に ECP とオンプレミス運用環境の間で結果を比較しました。また、給与検証モジュールにより、各ボトラーの稼働開始に向けた給与並行テスト フェーズがシンプルかつ徹底的であることも保証されました。

さらに、Payroll Control Center の実装は、必要なすべてのチェックと KPI チャートを強化する Nexus Suite HCM Reporting Moduleを使用して迅速に追跡されました。 CONA が望むレポート結果を達成するために ABAP コーディングは必要ありませんでした。

ヘマント・コチャル

お客様の声

Hemant Kochhar 氏、プロダクト ディレクター – HR & Payroll Solutions

CONA は、TIK の Nexus Suite を使用して、すべての給与構成を SAP オンプレミスの HR & Payroll 環境から新しい SuccessFactors ECP 環境に迅速に移行しました。ウェーブ 1 の給与構成の移行 (すべてのウェーブにわたるボトラー会社のすべての給与構成のベースラインを含む) の合計経過時間は数日で完了し、ソリューションは非常にうまく機能しました。


私たちはこれまで、給与の移行をサポートする他のサードパーティ ソリューションと協力してきました。いずれも移行の完全性、粒度のレベル、そして何よりも Nexus Suite の速度に匹敵するものはありません。他の追随を許さない Nexus Suite を強くお勧めします。打ち上げ!したがって、すべての移行に Nexus Suite の使用が含まれることになり、お客様には BAU アクティビティにも引き続きこのツールを使用することをお勧めします。 Nexus Suite を使用した次の給与移行はすでに開始されています

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Nexus Suite でクラウドに移行しない理由はありません

SAP On-Premise から SAP SuccessFactors HCM Suite への移行については、今すぐ当社のチームにご相談ください。Nexus Suite は SAP を拡張し、操作、移行、更新をよりシンプルかつ迅速かつ効率的にします。
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