HCM
報告

製品の説明

従業員データと給与結果のすべての側面にわたる包括的な報告は、Employee Central Payroll(ECP)およびEmployee Central(EC)に位置しています。
HCM 급여

給与明細

給与タイプを含むどの給与クラスターテーブルでもレポートしてください。

割り当て残高

権利、発生、予約/取得された欠勤に関する報告書

従業員マスター

SAPまたは顧客が開発したInfotypes(PAおよびPD)およびECデータに関する報告書

給与の調整

給与台帳から総勘定元帳への移行、閾値チェック、許容比較、および一般的な調整

労働力分析

時間の経過に伴うトレンド分析を提供するために、給与結果/マスターデータ/クオータデータのいずれかの組み合わせを使用してください。
モジュールの概要

HCMレポート

他の報告メカニズムでは利用できない、前例のないデータインタラクションとデータ組み合わせによる従業員データのすべての形式に関するレポートを分単位で提供します。

従業員のマスター データ、給与計算結果データ、退職結果データ、従業員監査データ、評価レポートに簡単にアクセスできます。レポートは数分で作成でき、前例のないレベルのデータ調査を提供し、標準の SAP レポート メカニズムでは利用できない一般的な調整レポートや従業員分析レポートを提供します。
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HCMレポートなし

各レポートの開発には数週間かかります。
レポートには、開発者とコードの入力が必要です。
機能仕様が書かれ、その後に開発者が技術仕様を書く必要があります。それからレビューされ、コーディングされ、最終的に完成させる必要があります。
複数の関係者を含む長いプロセス
ユーザーへの配布は手作業であり、時間がかかります。
データは異なる形式に表示したり操作したりするのが難しいです。

HCMレポートを使用してください。

開発者なしで数分で複雑なレポートを作成します。
必要に応じて自動化し、希望のメディアを介して関連する受信者に簡単にレポートを配布します。
インタラクティブなFioriベースのチャートを作成するための包括的なチャートデザイナー
従業員セントラルのデータをレポートに組み込む
簡単に従業員のフォームを作成できます。組織のために。
支払い金額を含むすべての給与結果テーブルの可視性

利点 + 機能

稲妻のような速さで、前例のない正確さを持つ報告

HCM 급여
開発不要で、報告書作成時間を大幅に短縮します。
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HCM 급여
これまでにない形で、給与、休暇、監査結果をマスターデータと統合します。
노동 조합넥서스 스위트
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給与と休暇の不一致を迅速かつ簡単に特定し、調整してください。
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外部の操作なしで複雑な労働力分析レポートを作成します。
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前例のないレベルのデータ照会とデータ組み合わせ、そして迅速に!
노동 조합넥서스 스위트
HCM 급여
給与の結果について、簡単な要約または詳細なレポートを作成できます。
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SAP SuccessFactors Employee Centralを含むすべての従業員マスターデータに関するレポート
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従業員に正しく給与を支払っていることを積極的に確認してください。
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時間の経過によるトレンド分析を提供するために、HCMと給与データの任意の組み合わせを使用してください。
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HXM ネクサス スイートで移動してください。

1時間以内に従業員セントラルペイロールへの給与システム設定を完全に移行してください。
SAPの優先される移行パートナー
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넥서스 스위트

SAP Fioriで即座にレポートを表示します。

Nexusを使用すると、SAP GUI内でドラッグアンドドロップのレポートビルダーを使用してレポートの設計とテストができます。その後、インタラクティブなチャートデザイナーを使用して任意の数のチャートを作成し、好みに合わせてデータリポジトリを使用してレポートデータへの高速アクセスが可能です。これにより、SAP Fiori内で即座に利用可能な状態で報告書やチャートを表示することができます!さらに、従業員やマネージャーは自分たちが選んだモバイル/タブレットデバイスから移動中でもレポートやチャートを閲覧することができます。さらに嬉しいことに、報告情報は自動的に従業員セントラル組織構造に基づいて彼らのチームメンバーだけが制約された形で個人宛てに配布されるため、出勤途中でもすぐ消化する準備が整っています。

PCCはNexusによって動作します。

「Nexusによって動力を供給されたPCC」は、顧客がPCC用の設定ベースのプラグインを持つことで、ペイロールコントロールセンターを革新します。これにより、顧客は以下のことが可能です:

  • 必要なだけのマスターデータや給与計算チェックを追加し、すべてシンプルな設定ベースのフロントエンドで行います。
  • PCCプロセスに一括レポート作成を組み込んで、プロセスの完了後にすべてのレポートがNexus Fiori Reporting Centreを通じて利用可能となるようにしてください。
  • 分析レポートデータとカスタム式を使用して、簡単にKPIタイル(バー、デルタ、ハービー)を作成できます。
HCM 급여HCM 급여
HCM 급여

事前に配信されたレポート

標準の配信レポートを活用し、自身の要件に合わせて拡張してください。
SAP HCM 급여

簡単に検証する

各スタッフメンバーの個別の給与期間の結果が、年度累計の結果と一致していることを確認してください。
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給与管理センター

給与管理センターポリシーチェックを簡単に作成して、調整の不一致が検出され、給与処理を完了する前に修正できるようにします。
ケーススタディ

コカ・コーラ アマティル ROI 730% HXM が SAP オンプレミスから ECP に移行

地域: アジア太平洋日本

CCA では、データ レプリケーション モジュールを使用してオンプレミスの SAP 運用環境を新しい従業員給与セントラル環境に移行し、給与検証モジュールを使用して 2 つの給与システム間の異常を比較および分析しました。

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ケーススタディ

コールズグループ の ROI は 1,000%HXM で、SAP オンプレミスから ECP に移行

地域: アジア太平洋日本

コールズ は SAP オンプレミスを 13 年間使用していましたが、ネクサスムーブ を利用した修復 (企業の再構築、構成の合理化など) を伴う移行を介して ECP / EC   に移行しており、内部から利用可能な従業員マスター データの全履歴を移行することができました。 従業員集中給与計算 環境を構築し、ECP 内で遡及給与処理を実行します。

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ケーススタディ

ウッドサイド はコンサルティング料金を 9 か月以上節約しました。HXM は SAP オンプレミスから ECP に移行しました

地域: アジア太平洋日本

ウッドサイドエネルギー は 2000 年代半ばから SAP オンプレミスを使用していましたが、ネクサスムーブ を利用した修復(エンタープライズ再構築、構成の合理化など)を伴う移行を介して ECP / EC に移行しています。

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ケーススタディ

コナ サービス ROI 1,000% の
HXM が SAP オンプレミスから ECP に移行

地域: アジア太平洋日本

CONA サービスは 16 年間 SAP オンプレミス上にありましたが、修復 (エンタープライズ再構築、構成の合理化など) を伴う Nexus Move による移行を介して ECP / EC に移行しました。

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