코나 서비스

HXM을 SAP On-Premise에서 ECP로 전환

산업: 음료
지역: 북미
코나 서비스

727

Configuration Tables

2.6M

Records

180

Mintues

80K

Employees

6

Hours to go Live

1000%

ROI

클라이언트:

코나 서비스 제한

Coke One North America(CONA)는 12개 Coca-Cola Company의 보틀링 파트너 각각에게 원활한 협업에 필요한 도구를 제공합니다. CONA 서비스는 80,000명 이상의 직원을 지원하며 연간 210억 달러의 수익을 처리합니다.

프로젝트:

Nexus Move가 제공하는 HXM Move

CONA 서비스는 16년 동안 SAP On-Premise에 있었으며 문제 해결(예: 기업 구조 조정, 구성 합리화 등)이 포함된 Nexus Move 기반 마이그레이션을 통해 ECP/EC로 이동했습니다.

















결과와 이점

1,000% ROI로 12개월의 작업 시간을 절약했습니다.

9개월간 컨설팅 비용을 절약한 것은 소프트웨어 비용과 비교했을 때 1,000%가 넘는 투자 수익과 같습니다.

Thanks to the Nexus Suite 데이터 복제 Module CONA Services has the full history of their employee master data available from within their Employee Central Payroll environment.

Go-Live는 9K 직원의 경우 약 6시간이 걸렸으며 이는 1인당 2초 미만이며 10개의 동시 처리 세션에 모든 직원 데이터(모든 마스터 데이터, 시간 및 급여 결과, 감사 로그 등)가 포함됩니다.

The day after the configuration was shifted, CONA Services were running payroll within ECP and comparing the results between ECP and their on-premise production environment for a subset of around 1,000 employees through the use of the Nexus Suite Payroll Verification Module; the Payroll Verification Module also ensured that the Payroll Parallel Testing phases for the Go-Live of each Bottler was simple, and thorough.

In addition, the implementation of the Payroll Control Centre was fast tracked using Nexus Suite HCM Reporting Module to power all of the checks and KPI charts required. No ABAP coding was required to achieve CONA’s desired reporting outcomes. 

헤만트 코차르

お客様の声

ヘマント・コチャル 氏、プロダクト ディレクター – HR & 給与計算ソリューション

コナ は、TIK の ネクサス スイート を使用して、すべての給与構成を SAP オンプレミスの HR & 給与計算 環境から新しい 成功要因 ECP 環境に迅速に移行しました。ウェーブ 1 の給与構成の移行 (すべてのウェーブにわたるボトラー会社のすべての給与構成のベースラインを含む) の合計経過時間は数日で完了し、ソリューションは非常にうまく機能しました。


우리는 이전에 급여 마이그레이션을 지원하는 다른 타사 솔루션과 협력한 적이 있습니다. 그 중 어느 것도 마이그레이션의 완성도, 세부 수준 및 무엇보다도 Nexus Suite의 속도와 일치하지 않습니다. 우리는 그 어떤 제품과도 비교할 수 없는 Nexus Suite를 적극 권장합니다. 시작하다! 따라서 모든 마이그레이션에 Nexus Suite의 사용이 포함될 것이며 고객이 BAU 활동에도 이 도구를 계속 사용하도록 권장할 것입니다. Nexus Suite를 사용한 다음 급여 마이그레이션이 이미 시작되었습니다.

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