データの変換

製品の説明

どんな HRIS や給与システム(SAP または他のシステム)からでも、データの取り込み、変換、変更、SAP SuccessFactors HXM Suite へのロードが簡単にできます。
데이터 변환
あなたの旧システムからデータを簡単にEmployee CentralとSAP Payroll Cloudへ移動できます。
SAPオンプレミスのどのバージョンでも、SAP SuccessFactors HXM Suiteに移行してください。
数多くの人気のある給与システム向けに定義済みの変換マッピングにアクセスしてください。
変換プロセスの各ステップは報告、監査、調整が可能です。
すべてのデータ変換に関連する全ての切り替え活動は完全に自動化できます。
モジュールの概要

データ変換

ネクサススイートのデータ変換モジュールを使用すると、HRISおよび給与データを非SAPまたはSAPオンプレミスシステムからSAPエンプロイイーセントラル(ECP)およびエンプロイイーセントラル(EC)に簡単に移行できます。このプロセスのすべてのステップは報告可能であり、監査可能であり、他のツールやECまたはECPクライアントの再起動の必要はありません。ネクサスデータ変換モジュールを使用すると、データ変換プロジェクトは簡単に管理できるプロセスになります。手動のデータ操作やカスタム開発、専任のデータ変換チームは必要ありません。全てのデータ変換に関連する作業は包括的な統計、分析、エラーレポートを使用して、完全に自動化されます(電子メール、ワークフローなどで処理されます)。

レプリケーション シナリオを定義して、ビジネス ニーズに基づいてデータのサブセットをテストします。マスター データは、機密情報 (名前、住所、電話番号、TFN、銀行口座など) を保護するために、レプリケーション中にスクランブルされる場合もあります。
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データ変換モジュールなし

非常に労力がかかり、誤りが多いです。
データを変換するのに高額であり、大規模な技術チームが必要です。
あなたの旧システムからデータを手動でSAPシステムに読み込む
既に稼働中のSAP ERPシステムに追加のトランザクションデータを手動でロードする(段階的な稼働開始または企業の買収)。
既存のSAPデータへの大規模な変更は、常に「車輪の再発明」を行う第三者システムが必要です(例:組織再編など)。
複数のシステムを使用して行われる手動データ変換活動は、SAP環境に継続的に再設定および統合する必要があります。

データ変換モジュールと一緒に

スピーディで簡単で比類のない正確性
データを変換するのに費用効果があり、技術チームは必要ありません。
あなたの古いシステムからデータを自動的にSAPに移動します。
予め定義され、設定された「データ辞書」として知られるマッピングにより、プロセスが迅速かつ容易に行われます。
既存のNexusデータ辞書を簡単に洗練し、変換の目標を達成してください。
パワフルで構造化され、データ変換活動に合理的に取り組むためのプロセスがあり、SAP SuccessFactors HXM Suite内でマッピング、翻訳、レポート作成、およびロード機構が行われます。

メリット + 特徴

SAP SuccessFactors HXM Suite へデータを移行する。

데이터 변환
完全に定義されたエンド・ツー・エンドのSAPオンプレミスからエンプロイー・セントラルへの変換が利用可能です。
노동 조합노동 조합
데이터 변환
どのレガシーシステムまたはSAPオンプレミスからもデータを迅速かつ簡単にECPおよびECに移動します。
노동 조합노동 조합
데이터 변환
従業員セントラルペイロールと従業員セントラルのためのフルタイムデータ変換スタッフの必要性を排除します。
노동 조합노동 조합
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SAP オンプレミスの値を自動的に、それらのEmployee Centralの当たりの値にマッピングします。
노동 조합노동 조합
데이터 변환
すべての変換変換、ファイル形式、および結果の包括的なレポートを提供します。
노동 조합노동 조합
데이터 변환
定義された変換変換ロジックが正しいことを確認するために、シミュレートされた変換を実行します。
노동 조합노동 조합
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標準のSAPのEmployee Central PayrollとEmployee Centralのデータ更新方法が使用されています。
노동 조합노동 조합
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すべてのデータ変換関連の切り替え作業は、完全に自動化することができます。
노동 조합노동 조합
데이터 변환
すべてのマッピングや翻訳設定の問題の即時レポート
노동 조합노동 조합

HXM ネクサススイートで移動してください。

1時間以内に従業員セントラルペイロールへの給与システム構成の全移行を行ってください。
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ケーススタディ

コカ・コーラ アマティル ROI 730% HXM が SAP オンプレミスから ECP に移行

地域: アジア太平洋日本

CCA では、データ レプリケーション モジュールを使用してオンプレミスの SAP 運用環境を新しい従業員給与セントラル環境に移行し、給与検証モジュールを使用して 2 つの給与システム間の異常を比較および分析しました。

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ケーススタディ

コールズグループ の ROI は 1,000%HXM で、
SAP オンプレミスから ECP に移行

地域: アジア太平洋日本

コールズ は SAP オンプレミスを 13 年間使用していましたが、ネクサスムーブ を利用した修復 (企業の再構築、構成の合理化など) を伴う移行を介して ECP / EC   に移行しており、内部から利用可能な従業員マスター データの全履歴を移行することができました。 従業員集中給与計算 環境を構築し、ECP 内で遡及給与処理を実行します。

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ケーススタディ

ウッドサイド はコンサルティング料金を 9 か月以上節約しました。HXM は SAP オンプレミスから ECP に移行しました

地域: アジア太平洋日本

ウッドサイドエネルギー は 2000 年代半ばから SAP オンプレミスを使用していましたが、ネクサスムーブ を利用した修復(エンタープライズ再構築、構成の合理化など)を伴う移行を介して ECP / EC に移行しています。

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ケーススタディ

コナ サービス ROI 1,000% の
HXM が SAP オンプレミスから ECP に移行

地域: アジア太平洋日本

CONA サービスは 16 年間 SAP オンプレミス上にありましたが、修復 (エンタープライズ再構築、構成の合理化など) を伴う Nexus Move による移行を介して ECP / EC に移行しました。

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Sap 클라우드 급여
넥서스 무브
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