Roy Hill

Wechseln Sie von SAP On-Premise zur SAP SuccessFactors HCM Suite

Branche: Bergbau
Region: Asien-Pazifik Japan
CONA-Dienste

421

Konfigurationstabellen

800K

Aufzeichnungen

29

Minuten

9K

Mitarbeiter

6

Es dauert noch Stunden, bis es live geht

743 %

ROI

Der Kunde:

Roy Hill

Roy Hill ist ein integrierter Eisenerzbergbau-, Eisenbahn- und Hafenbetrieb in der Pilbara-Region in Westaustralien. Jährlich werden 60 Millionen Tonnen Eisenerz produziert.

Das Projekt:

Wechseln Sie zur SuccessFactors HCM-Suite mit Nexus Move

Roy Hill war 16 Jahre lang auf SAP On-Premise und wechselte über eine von Nexus Move unterstützte Migration mit Sanierung (z. B. Unternehmensumstrukturierung, Konfigurationsrationalisierungen usw.) zu ECP/EC.

















Die Ergebnisse und Vorteile

12 Monate Arbeit eingespart mit 1.000 % ROI

9 Monate an Beratungsgebühren gespart, was im Vergleich zu den Kosten der Software einer Kapitalrendite von über 1.000 % entspricht.

Dank des Datenreplikationsmoduls der Nexus Suite hat Roy Hill den vollständigen Verlauf seiner Mitarbeiterstammdaten in seiner zentralen Gehaltsabrechnungsumgebung für Mitarbeiter verfügbar.

Mithilfe des Datenkonvertierungsmoduls der Nexus Suite konnte Roy Hill seinen Mitarbeiterstamm problemlos in die Einheiten „Employee Central Foundation“, „Employee Employment“ und „Person“ migrieren.

Der Go-Live dauerte für die 9.000 Mitarbeiter etwa 6 Stunden , das sind weniger als 2 Sekunden pro Person und umfasst alle Mitarbeiterdaten (alle Stammdaten, Zeit- und Gehaltsabrechnungsergebnisse, Prüfprotokolle usw.) in 10 gleichzeitigen Verarbeitungssitzungen.

Am Tag nach der Konfigurationsänderung führte Roy Hill die Gehaltsabrechnung innerhalb von ECP durch und verglich die Ergebnisse zwischen ECP und der lokalen Produktionsumgebung für eine Teilmenge von rund 1.000 Mitarbeitern mithilfe des Nexus Suite Payroll Verification Module .

Darüber hinaus wurde die Implementierung des Payroll Control Centers mithilfe des Nexus Suite HCM Reporting Module beschleunigt, um alle erforderlichen Prüfungen und KPI-Diagramme zu ermöglichen. Für die gewünschten Berichtsergebnisse von Roy Hill war kein ABAP-Code erforderlich.

Hemant Kochhar

Zeugnis

Jack Ho, Manager SAP

Nexus Move ermöglichte einen nahtlosen Übergang von unseren bestehenden SAP On-Premise HR- und Payroll-Systemen zu SAP SuccessFactors Employee Central (EC) und Employee Central Payroll (ECP). Diese Migration umfasste die Übertragung der SAP On-Premise-Konfiguration, der Mitarbeiterstammdaten und der Abrechnungsergebnisse zu ECP sowie die Migration von SAP On-Premise-Daten zu den Entitäten Employee Central Foundation, Employment und Person. Gleichzeitig wurden Abweichungen oder Anomalien in der Abrechnung zwischen SAP On-Premise und ECP validiert und analysiert, um Datengenauigkeit und -konsistenz sicherzustellen. Die Lösung ermöglichte es uns außerdem, alle unsere funktionalen und operativen Berichtsanforderungen zu erfüllen und gleichzeitig die Daten zwischen EC und ECP effektiv zusammenzuführen. Nexus Move hat sich für Roy Hill als wertvolle Unterstützung bei seiner Transformation erwiesen und wir empfehlen es jedem Unternehmen, das seine Umstellung auf Employee Central (EC) und Employee Central Payroll (ECP) beschleunigen und risikofrei gestalten möchte.


Wir haben zuvor mit anderen Lösungen von Drittanbietern zusammengearbeitet, die die Migration von Gehaltsabrechnungen unterstützen. Allerdings erreicht keines davon die Vollständigkeit der Migration, den Grad der Granularität und vor allem die Geschwindigkeit der Nexus Suite. Wir können die Nexus Suite, die ihresgleichen sucht, auf jeden Fall wärmstens empfehlen. Start! Wir werden daher die Verwendung der Nexus Suite in alle Migrationen einbeziehen und wir werden unsere Kunden auch ermutigen, das Tool auch weiterhin für BAU-Aktivitäten zu verwenden. Unsere nächste Lohn- und Gehaltsabrechnungsmigration mit der Nexus Suite hat bereits begonnen

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Es gibt keinen Grund, nicht mit der Nexus Suite in die Cloud zu wechseln

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