Coca-Cola Amatil Limited (CCA) ist einer der größten Abfüller alkoholfreier Fertiggetränke im asiatisch-pazifischen Raum und einer der fünf größten Coca-Cola-Abfüller weltweit. CCA ist in sechs Ländern tätig – Australien, Neuseeland, Indonesien, Papua-Neuguinea, Fidschi und Samoa
6 bis 9 Monate Zeit- und Arbeitsersparnis durch eine funktionale SAP-Ressource.
Die Einsparung von 6 bis 9 Monaten Beratungskosten im Vergleich zu den Kosten der Software entspricht einer Kapitalrendite von über 730 %.
CCA verfügt über den vollständigen Verlauf seiner Mitarbeiterstammdaten, der in seiner Employee Central Payroll-Umgebung verfügbar ist.
Am Tag nach der Umstellung der Konfiguration führte CCA die Gehaltsabrechnung innerhalb von ECP durch und verglich die Ergebnisse zwischen ECP und ihrer lokalen Produktionsumgebung für eine Untergruppe von rund 400 Mitarbeitern mithilfe des Nexus Suite Payroll Verification Module.
Der Go-Live dauerte für die 26.000 Mitarbeiter weniger als 6 Stunden, das entspricht etwas mehr als 1 Sekunde pro Person und umfasst alle Mitarbeiterdaten (alle Stammdaten, Zeit- und Gehaltsabrechnungsergebnisse, Prüfprotokolle usw.).
Die Nexus Suite war ein Schlüsselelement für den Erfolg unseres Projekts. Dadurch, dass wir die Lohn- und Gehaltsabrechnung nicht von Grund auf neu konfigurieren mussten und keine Datenmanipulationen und -bereinigungen mehr erforderlich waren, sparten wir uns viele Monate an Aufwand und konnten gleichzeitig unsere vollständige Lohn- und Gehaltsabrechnungshistorie behalten. Dadurch konnten wir den Übergang von unserem SAP-On-Premise-System problemlos durchführen Gehaltsabrechnung an die Cloud-Lösung Employee Central Payroll und eine schnelle Neuimplementierung des SuccessFactors-Kernmoduls mit einem hohen Maß an Übersicht durch die Transparenz, die das Tool mit seinen Prüfungen und Berichten bietet.
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