الساعة تدق: يعد Nexus Move بوابتك للانتقال السلس إلى SAP SuccessFactors HXM Suite

مع اقتراب عام 2027، يقترب عملاء SAP الذين يستخدمون أنظمة إدارة رأس المال البشري التقليدية (HCM) من مفترق طرق مهم. أعلنت SAP عن نهاية الدعم السائد لحلول SAP On-Premise HCM وكشوف المرتبات، بحلول نهاية عام 2027. وتعد هذه اللحظة المحورية بمثابة دعوة مقنعة للمؤسسات التي ترغب في إثبات عملياتها في المستقبل.
‍
سيتعين على العملاء الموجودين حاليًا على SAP HCM Payroll On-Premise اختيار الترحيل إلى SAP HCM لـ S/4HANA On-Premise (H4S4)، أو SAP S/4HANA Private Cloud Edition (PCE) الذي يوفر المستوى الحالي من الوظائف التي تم العثور عليها ضمن SAP On-Premise الموجود لديك مع بعض المزايا الإضافية.
‍
الخيار الثالث هو الانتقال إلى SAP SuccessFactors HXM Suite. يتيح هذا الخيار تجربة مستخدم محسّنة ويضمن الامتثال العالمي في السحابة (بالإضافة إلى ذلك، يتيح هذا الخيار للشركاء إنشاء عمليات توطين وملحقات) بدون تاريخ انتهاء محدد للدعم.
‍
المستقبل في السحابة، وتعد مجموعة SAP SuccessFactors HXM في طليعة هذا التحول الرقمي في الموارد البشرية. ومع ذلك، غالبًا ما يُنظر إلى الهجرة إلى هذه المنصات السحابية على أنها مغامرة معقدة وتستغرق وقتًا طويلاً ومحفوفة بالمخاطر. وهنا يأتي دور Nexus Suite.
‍
في هذه المدونة، سنوضح مدى أهمية الترحيل قبل الموعد النهائي في 2027 ونستكشف كيف يمكن لمجموعة Nexus Suite أن تجعل عملية النقل الخاصة بك ليست ممكنة فحسب، بل مفيدة للغاية أيضًا. سنقوم بإثبات ادعاءاتنا من خلال دراسات الحالة الواقعية لإظهار عائد الاستثمار والكفاءة والفوائد الإستراتيجية لاستخدام Nexus Suite في رحلة الترحيل الخاصة بك.
‍
ابق معنا بينما نتعمق في هذا التحول الحاسم الذي يجب على كل مؤسسة تستخدم حاليًا SAP HCM ومستخدم كشوف المرتبات أن تأخذه بعين الاعتبار قبل نفاد الوقت.
‍

ضرورة الهجرة: مخاطر البقاء في مكان العمل

الموعد النهائي لعام 2027 ليس مجرد تاريخ في التقويم؛ إنها تمثل لحظة فاصلة للمؤسسات الملتزمة بتحسين مواردها البشرية وعمليات الرواتب. إن البقاء مع حلول إدارة رأس المال البشري وكشوف المرتبات المحلية من SAP بعد هذه النقطة له آثار عديدة:

الدعم المحدود: على الرغم من توفر الدعم الممتد، إلا أنه غالبًا ما يكون باهظ التكلفة ولا يتضمن تحديثات أو تحسينات.

الابتكار المفقود: يتم تحديث الحلول المستندة إلى السحابة باستمرار بميزات جديدة، وهو أمر ستفوته إذا التزمت بالأنظمة المحلية.

المخاطر التشغيلية: مع تطور التكنولوجيا، تصبح الأنظمة القديمة أكثر عرضة للمخاطر الأمنية وقضايا الامتثال.

أسباب الانتقال إلى SAP SuccessFactors HXM Suite:

تعزيز الاستثمار والابتكار: الانتقال إلى عوامل النجاح الأساسية للموارد البشرية والوقت وكشوف المرتبات يوفر تعزيزًا كبيرًا في كل من الاستثمار والابتكار. تعد هذه الخطوة بعمليات مبسطة وميزات حديثة مصممة لتلبية الاحتياجات الديناميكية للشركات المعاصرة.

تحسين مشاركة الموظفين: أحد المحاور المحورية في مجموعة HXM هو تعزيز مشاركة الموظفين المحسنة. من خلال تقديم خيارات خدمة فردية في الموارد البشرية الأساسية وكشوف المرتبات والوقت، تم تصميم المجموعة لتعزيز تجارب الموظفين وتعزيز قوة عاملة أكثر مشاركة ورضا.

التميز التشغيلي: التميز التشغيلي هو جوهر مجموعة SAP SuccessFactors HXM. ومن خلال تمكين الشركات من توسيع نطاق تحولاتها في السحابة وتعزيزها، فإنه يمهد الطريق لتبسيط العمليات وخفض التكاليف وتعزيز الكفاءة.

إدارة الخبرة البشرية (HXM): يعد الانتقال من إدارة رأس المال البشري التقليدية (HCM) إلى إدارة الخبرة البشرية (HXM) نقلة نوعية تضع الموظفين في مركز الاستراتيجيات التنظيمية. لقد تم تصميمه بدقة ليتوافق مع الاحتياجات والتوقعات الحالية للموظفين، مما يعد بقوة عاملة أكثر مشاركة ورضا.

تجارب الموظفين الإيجابية: تعتبر مجموعة SAP SuccessFactors HXM بمثابة منارة لتجارب الموظفين الإيجابية. لقد تم تصميمه لتعزيز التجارب الجذابة التي تتمحور حول الأشخاص، والتي لا تؤدي فقط إلى زيادة الرضا وانخفاض معدل دوران الموظفين ولكنها تؤدي أيضًا إلى نتائج أعمال أفضل.

المؤسسة الذكية: في عصر التحول الرقمي، فإن التحول إلى مؤسسة ذكية ليس خيارًا بل ضرورة. تعمل مجموعة SAP SuccessFactors HXM على تسهيل هذا التحول، مما يمكّن الشركات من العمل برؤية وتركيز وسرعة عالية، وبالتالي يمهد الطريق لنتائج تغير قواعد اللعبة.

الانتقال المبسط إلى السحابة: لم يعد الانتقال إلى السحابة مهمة شاقة، وذلك بفضل برنامج HXM Move. لقد صممت SAP هذه المجموعة بدقة لتسهيل الانتقال السلس والمبسط، مما يضمن قدرة الشركات على الاستفادة من قوة السحابة بأقل قدر من العقبات.

Nexus Move: بوابتك للانتقال السلس

يقوم Nexus Move بتجميع وحدات Nexus Suite ذات الصلة ببرنامج HXM Move ويتضمن وحدات Nexus Suite التالية:

1. وحدة تحويل البيانات

2. وحدة نسخ البيانات

3. وحدة التحقق من الرواتب

4. وحدة التقارير HCM

5. وحدة أتمتة العمليات

6. وحدة تحليل التكوين
‍
يشكل Nexus Move جزءًا من مجموعة شاملة من الخدمات والأدوات المتوفرة ضمن برنامج HXM Move للمساعدة في جعل كل رحلة تحويل للموارد البشرية الرقمية سلسة ومنخفضة المخاطر. بفضل سجل حافل، يمكن للعملاء الاطمئنان إلى أن الانتقال إلى SAP SuccessFactors HXM Suite (Employee Central Payroll وEmployee Central Payroll) والتحقق من كشوف المرتبات وخيارات إعداد التقارير القابلة للتوسيع بسهولة المتاحة لن يزيل مخاطر التنفيذ فحسب، بل سيوفر الدعم المستمر لـ إن مجموعة SAP SuccessFactors HXM الخاصة بك أصبحت في غاية السهولة!

في المشهد المتطور باستمرار لتكنولوجيا الأعمال، يوفر Nexus Move مسارًا سلسًا للشركات التي تغامر بالانضمام إلى SAP SuccessFactors HXM Suite. هنا، نتعمق في الميزات والفوائد البارزة التي تجعل من Nexus Move قوة فاعلة في تسهيل التحولات السلسة:

‍

1. كائنات التكوين والأساس

الموظف المركزي: يعمل Nexus Move على تبسيط عملية ترحيل البيانات، مما يسمح بالإنشاء السلس لكائنات الأساس والتوظيف مباشرة في SuccessFactors الموظف المركزي. يتم تحقيق ذلك من خلال الاستفادة من واجهات برمجة تطبيقات SAP القياسية لتحويل البيانات وتحميلها مباشرة إلى الموظف المركزي من SAP On-Premise (أو أي أنظمة أخرى لنظام معلومات الموارد البشرية)، وبالتالي تقليل الجهود اليدوية، وحماية البيانات الحساسة (على سبيل المثال، لا يتم تخزين أي بيانات خارجيًا على SAP) و تجميد النظام المحتمل الذي غالبًا ما يكون مطلوبًا في هذه الأنواع من عمليات الترحيل.

كشوف المرتبات المركزية للموظفين: يدعم Nexus Move أيضًا ترحيل جميع التكوينات الأساسية المطلوبة من SAP On-Premise.

1. السرعة: تحويل أشهر العمل إلى دقائق. يقوم عملاؤنا بتشغيل كشوف المرتبات والتحقق من صحتها ضمن كشوف المرتبات المركزية للموظفين في اليوم الأول بعد التثبيت.

2. الدقة: تقلل دقة النظام التي لا مثيل لها من مخاطر الأخطاء البشرية، وهو مصدر قلق متكرر في عمليات الترحيل اليدوية.

3. الكفاءة: توفير ما يصل إلى 9 أشهر من رسوم الاستشارات، وترجمتها إلى عائد استثمار يصل إلى 1000% (كما هو موضح في دراسات الحالة الخاصة بنا) لهذا النشاط وحده.

إنه يتميز بقدرته على التقاط وتحليل وترحيل تغييرات تكوين دلتا في النظام المصدر وبالتالي منع الحاجة إلى الصيانة المزدوجة أو أي إعادة ضبط تغييرات التكوين بين الأنظمة.
‍

2. البيانات الرئيسية

يعمل Nexus Move على توسيع آفاق ترحيل البيانات، بحيث لا يشمل بيانات إدارة رأس المال البشري ونتائج الرواتب فحسب، بل يشمل أيضًا البيانات المتعلقة بالتمويل مثل مراكز التكلفة وحسابات الأستاذ العام. يسهل هذا النهج الشامل استراتيجية شاملة لترحيل البيانات، مع ميزات التحقق من الصحة ووظائف إعداد التقارير التي تعمل على تبسيط عمليات التدقيق وتقليل مراحل الاختبار.
‍

3. تحديث النظام

قل وداعًا لمتاعب تحديث النظام أثناء مشروع التنفيذ الخاص بك وبعد بدء التشغيل أثناء عمليات BAU. يسمح Nexus Move لفرق المشروع بنسخ بيانات SAP SuccessFactors HXM Suite بكفاءة من أنظمة الإنتاج إلى الاختبار أو التطوير. قد يتم تشفير البيانات الرئيسية بناءً على سيناريوهات تشفير قابلة للتكوين باستخدام البيانات التي تنطبق على بلدك ولغتك وبالتالي حماية المعلومات الحساسة (مثل الأسماء والعناوين وأرقام الهواتف والحساب البنكي وما إلى ذلك) وبالتالي مساعدتك على تلبية المتطلبات التنظيمية، مثل اللائحة العامة لحماية البيانات.
‍

4. إعداد التقارير

من أجل تعزيز اللعبة في مجال إعداد التقارير، يقدم Nexus Move تقارير قياسية للموارد البشرية وكشوف المرتبات كجزء من المنتج الأساسي مع تقديم أيضًا وظائف لإنشاء التقارير المخصصة. فهو يتكامل بسلاسة مع مركز التحكم في كشوف المرتبات، ويسهل توزيع التقارير عبر عدد من الآليات (على سبيل المثال عبر البريد الإلكتروني). بالإضافة إلى ذلك، فهو يتيح تكامل البيانات مع SAP Analytics Cloud والأنظمة الأخرى، مما يعزز نطاق وظائف إعداد التقارير وفائدتها.

‍

5. مقارنة الرواتب وتحليلها بين الأنظمة

يتضمن Nexus Move أيضًا وحدة التحقق من الرواتب التي تسمح بمقارنة وتحليل أي حالات شاذة قد تكون موجودة بين أنظمة SAP (بغض النظر عن إصدارها)، وكذلك بين أنظمة غير SAP وSAP. باستخدام وحدة التحقق من كشوف المرتبات، ليست هناك حاجة إلى جداول البيانات وVLOOKUP لإجراء اختبارات متوازية حيث يتم تلبية كل شيء بدءًا من مقارنة النتائج وحتى تحليل الفروق، مع إمكانية إعداد تقارير غير مسبوقة، مما يضمن إمكانية الوصول إلى كل جانب من جوانب التحقق وتتبع التقدم بسهولة ويمكن أن ينتج التقارير وعمليات التدقيق التي يمكن استهدافها لتلبية احتياجات الجمهور المطلوب.

‍

لقد حان الوقت الآن للتعمق في عالم Nexus Move، حيث يلتقي الابتكار مع الوظائف، مما يوفر للشركات مسارًا مبسطًا للانتقال إلى SAP SuccessFactors HXM Suite بسهولة وكفاءة. في الأقسام القادمة، سنتعمق في هذه الفوائد، والتي تدعمها دراسات الحالة الواقعية.
‍

‍

دراسات الحالة: تحولات العالم الحقيقي باستخدام Nexus Suite

الآن، دعونا نلقي نظرة على كيفية تأثير Nexus Move بشكل كبير على رحلات تحويل الموارد البشرية لمختلف الشركات عبر مختلف الصناعات، مما يضمن استعدادها جيدًا للموعد النهائي لدعم SAP في 2027.
‍

كوكا كولا أماتيل: تحول منعش

الصناعة: الأغذية والمشروبات

المنطقة: آسيا والمحيط الهادئ اليابان

عائد الاستثمار: 730%

وفّرت شركة Coca-Cola Amatil ما بين 6 إلى 9 أشهر من رسوم العمل والاستشارات، وحققت عائدًا مذهلاً على الاستثمار بنسبة 730%. في اليوم التالي لتطبيق Nexus Suite، كانوا يقومون بتشغيل كشوف المرتبات ضمن كشوف المرتبات المركزية للموظفين لحوالي 400 موظف، والتحقق من النتائج من خلال نظامهم الداخلي. استغرق البث المباشر أقل من 6 ساعات لموظفيهم البالغ عددهم 26 ألفًا.

قراءة دراسة الحالة كاملة
‍

‍

طاقة وودسايد: تأجيج النجاح

الصناعة: الطاقة

المنطقة: آسيا والمحيط الهادئ اليابان

عائد الاستثمار: 730%

تمامًا مثل شركة Coca-Cola Amatil، وفرت شركة Woodside Energy ما بين 6 إلى 9 أشهر من الوقت والجهد، وحققت عائدًا على الاستثمار بنسبة 730%. وتمكنوا من التحقق من كشوف المرتبات لنحو 500 موظف في اليوم التالي لعملية النقل.

‍ قراءة دراسة الحالة كاملة
‍

‍

مجموعة كولز: ثورة في تجارة التجزئة

الصناعة: البيع بالتجزئة

المنطقة: آسيا والمحيط الهادئ اليابان

عائد الاستثمار: 1,000%

قامت مجموعة Coles Group برفع الفوائد إلى مستوى أعلى مع عائد استثمار يصل إلى 1000%. لقد تمكنوا من توفير رسوم استشارية لمدة عام وتمكنوا من معالجة كشوف المرتبات بأثر رجعي لمدة 3 أشهر قبل بدء التشغيل. بالإضافة إلى ذلك، نظرًا لأن Coles يدير كشوف رواتب أسبوعية، كان خيارهم الوحيد هو استخدام Nexus Move لضمان ترحيل جميع الموظفين البالغ عددهم 120 ألفًا إلى كشوف المرتبات المركزية للموظفين دون أي انقطاع في عملية كشوف المرتبات الأسبوعية.

قراءة دراسة الحالة كاملة 

‍

‍

خدمات CONA: صب سلس

الصناعة: المشروبات

المنطقة: أمريكا الشمالية

عائد الاستثمار: 1,000%

كما حققت خدمات CONA عائدًا على الاستثمار يبلغ 1000%، مما يوفر 9 أشهر من رسوم الاستشارات. وكانت عملية الانتقال سلسة واكتملت في غضون ساعات، مما سهل الاختبار والتحقيق الفوري والدقيق.

قراءة دراسة الحالة كاملة
‍

‍

جامعة VU: التميز الأكاديمي

الصناعة: التعليم

المنطقة: آسيا والمحيط الهادئ اليابان

عائد الاستثمار: 720%

وفرت جامعة VU أكثر من 6 أشهر من رسوم الاستشارات، وحققت عائدًا على الاستثمار قدره 720%. لقد جعل Nexus Suite عملية الترحيل والتحقق واضحة ومباشرة ومنخفضة المخاطر.

قراءة دراسة الحالة كاملة

‍

تؤكد دراسات الحالة هذه على الإمكانات التحويلية لمجموعة Nexus Suite، مما يجعلها أصلاً لا يقدر بثمن للشركات التي تخطط لرحلة الترحيل الخاصة بها قبل الموعد النهائي في 2027. إذا كنت ترغب في معرفة المزيد أو تنظيم عرض توضيحي مع TIK أو أحد شركائنا العالميين، فيرجى الاتصال بنا

‍