وصف المنتج
يشكل Nexus Move جزءًا من مجموعة شاملة من الخدمات والأدوات المتوفرة ضمن برنامج HXM Move للمساعدة في جعل كل رحلة تحويل للموارد البشرية الرقمية سلسة ومنخفضة المخاطر. بفضل سجل حافل، يمكن للعملاء أن يطمئنوا إلى أن الترحيل والتحقق من كشوف المرتبات وخيارات إعداد التقارير القابلة للتوسيع بسهولة المتاحة لن تؤدي فقط إلى إزالة مخاطر التنفيذ الخاص بك ولكن ستجعل الدعم المستمر لكشوف المرتبات المركزية للموظفين ومركز الموظفين أمرًا سهلاً!
يمكن للعملاء ترحيل جميع إعدادات كشوف المرتبات الحالية خلال ساعات؛ بالإضافة إلى ذلك، يمكن أيضًا ترحيل بيانات الموظف الكاملة وسجل نتائج كشوف المرتبات في غضون أيام - مما يخفف من أي متطلبات لتخزين البيانات! جميع كيانات المؤسسة المركزية للموظفين والتوظيف والأفراد محددة بالكامل وجاهزة للترحيل من SAP On-Premise.
باستخدام Nexus، يمكنك ترحيل جميع موظفيك وتاريخ كشوف المرتبات بسرعة إلى كشوف المرتبات المركزية للموظفين في وقت قصير جدًا (في المتوسط، 100000 موظف لديهم 15 عامًا من كشوف المرتبات في أقل من يوم واحد!)
نظرًا لقدرة Nexus Suite على تكرار جميع التكوينات الأساسية والبيانات الرئيسية للموظفين والنتائج، فهذا يعني أن مؤسستك ستكون قادرة على تشغيل كشوف المرتبات بأثر رجعي بعد الانتقال إلى كشوف المرتبات المركزية للموظفين.
يعد Nexus Suite مستقلاً عن مستوى نظام SAP حيث يمكن لنظامك الحالي أن يكون على مستويات أقل من حزمة التحسين وحزمة الدعم وسيظل قادرًا على تلبية أي اختلافات قد تكون موجودة تلقائيًا.
قم على الفور بمقارنة نتائج كشوف المرتبات التي تم إنشاؤها بواسطة EC Payroll مع نتائج كشوف المرتبات المحلية، وقدم تقارير مقارنة تفصيلية، وسجل التحليل الوصفي لشرح سبب أي اختلافات محددة.
يقوم Nexus تلقائيًا بفحص الجداول الأساسية داخل SAP On-Premise بحيث يتم ترحيل المعلومات ذات الصلة فقط (مثل أنواع المعلومات والجداول المرتبطة بالموظفين والمجموعات وكائنات PD) إلى الموظف المركزي وكشوف المرتبات المركزية للموظفين.
قم بترحيل بيانات كشوف المرتبات الكاملة وتاريخها (أو فقط ما ينطبق على سياسة الاحتفاظ بالبيانات الخاصة بك) لموظف واحد أو أكثر من نظام كشوف المرتبات الإنتاجي الخاص بك إلى أي نظام مركزي للموظفين في غضون ثوانٍ، مما يسمح لك بإيقاف تشغيل نظام SAP On-Premise الخاص بك.
لن يقوم Nexus فقط بتحويل أعمال الخدمات الاستشارية التي تتراوح مدتها من 6 إلى 9 أشهر إلى أيام من الوقت (مما يؤدي إلى توفير هائل في التكاليف)، بل سيخلق أيضًا كفاءات كبيرة بسبب الميزات العديدة التي تقلل الوقت بشكل كبير وتخفف من مخاطر الخطأ البشري.
لا يتم إنشاء التقارير المعقدة بسرعة وسهولة داخل Nexus فحسب، بل يتم أيضًا توصيلها بسهولة بمركز التحكم في كشوف المرتبات. يمكن إضافة فحص إضافي للأخطاء المتعلقة بكشوف المرتبات وإعداد التقارير المجمعة وإنشاء تجانب مؤشرات الأداء الرئيسية في دقائق - دون الحاجة إلى أي تعليمات برمجية أو موارد فنية.
لا. إن Nexus Suite لا يتوافق مع مستوى نظام SAP حيث يمكن لنظامك الحالي أن يكون على مستويات أقل من حزمة التحسين وحزمة الدعم وسيظل قادرًا على تلبية أي اختلافات قد تكون موجودة تلقائيًا.
لا. يستطيع Nexus Suite التعامل تلقائيًا مع الاختلافات بين أنظمة Unicode والأنظمة غير Unicode.
نعم. يتيح لك Nexus Suite إمكانية تحديد تاريخ رئيسي بسهولة وتطبيق ذلك على نوع معلومات كل موظف ذي صلة بحيث يتم نسخ البيانات الموجودة في/بعد هذا التاريخ الرئيسي فقط في كشوف المرتبات المركزية للموظفين أو S/4 Private Cloud Edition. بالإضافة إلى ذلك، يمكن أيضًا أن تقتصر نتائج كشوف المرتبات على تلك المدفوعة بعد تاريخ رئيسي محدد فقط.
نظرًا لقدرة Nexus Suite على تكرار جميع التكوينات الأساسية والبيانات الرئيسية للموظفين والنتائج، فهذا يعني أن مؤسستك ستكون قادرة على تشغيل كشوف المرتبات بأثر رجعي بعد الانتقال إلى كشوف المرتبات المركزية للموظفين أو S/4 Private Cloud Edition . لماذا لا تلقي نظرة على دراسة الحالة الخاصة بـ Coles Group وترى كيف تمكنت Coles من القيام بذلك بالضبط لموظفيها البالغ عددهم 120 ألفًا.
نعم. يسمح لك Nexus Suite "باختيار" التكوين الذي تم نسخه بالضبط من خلال كشوف المرتبات المركزية للموظفين أو S/4 Private Cloud Edition بالإضافة إلى الموظفين ذوي الصلة الذين يتعلقون بمناطق معينة من عملك (على سبيل المثال، اختيار الموظفين من خلال مجموعة محددة رمز الشركة أو منطقة الموظفين وما إلى ذلك)
لا يزال هناك الكثير من البيانات التي لن تتغير بين نظام SAP On-Premise الحالي الخاص بك وما تريد التحرك نحوه في كشوف المرتبات المركزية للموظفين أو S/4HANA Private Cloud Edition. يمكن استخدام Nexus Suite لتحديد جداول التكوين ذات الصلة فقط (التي تمت تصفيتها وصولاً إلى محتويات حقل محددة) بالإضافة إلى البيانات الرئيسية والنتائج المحددة المتعلقة بالموظف (أي السجلات الحالية فقط وما إلى ذلك). لماذا لا تتصل بـ TIK للحصول على عرض توضيحي حول كيفية تسريع تنفيذ هذا النهج.
يدعم Nexus Suite جميع البلدان التي تدعمها حاليًا قائمة الرواتب المركزية للموظفين في SAP. وهذا يشمل حاليا:
الأرجنتين، أستراليا، النمسا، بلجيكا، البرازيل، كندا، تشيلي، الصين، كولومبيا، جمهورية التشيك، مصر، فنلندا، فرنسا، ألمانيا، هونج كونج الصين، المجر، الهند، إندونيسيا، أيرلندا، إيطاليا، اليابان، ماليزيا، المكسيك، هولندا. ، نيوزيلندا، النرويج، عمان، الفلبين، بولندا، قطر، روسيا، المملكة العربية السعودية، سنغافورة، جنوب أفريقيا، كوريا الجنوبية، إسبانيا، السويد، سويسرا، تايوان الصين، تايلاند، المملكة المتحدة، الإمارات العربية المتحدة، الولايات المتحدة الأمريكية، فنزويلا، الكويت , البرتغال.