Coca-Cola Amatil Limited (CCA) est l'un des plus grands embouteilleurs de boissons non alcoolisées prêtes à boire dans la région Asie-Pacifique et l'un des cinq principaux embouteilleurs de Coca-Cola au monde. CCA est présent dans six pays : Australie, Nouvelle-Zélande, Indonésie, Papouasie-Nouvelle-Guinée, Fidji et Samoa.
Gain de temps et d'efforts de 6 à 9 mois grâce à une ressource fonctionnelle SAP.
Une économie de 6 à 9 mois de frais de conseil, par rapport au coût du logiciel, équivaut à un retour sur investissement de plus de 730 %.
CCA dispose de l’historique complet des données de base de ses employés, disponible à partir de son environnement Employee Central Payroll.
Le lendemain du changement de configuration, CCA gérait la paie dans ECP et comparait les résultats entre ECP et son environnement de production sur site pour un sous-ensemble d'environ 400 employés grâce à l'utilisation du module de vérification de la paie de Nexus Suite.
La mise en ligne a pris moins de 6 heures pour leurs 26 000 employés, soit un peu plus d'une seconde par personne et inclut toutes les données des employés (toutes les données de base, les résultats de temps et de paie, les journaux d'audit, etc.).
La Suite Nexus a été un élément clé de la réussite de notre projet. Cela nous a permis d'économiser plusieurs mois d'efforts en évitant de reconfigurer la paie à partir de zéro, en supprimant le besoin de manipulation et de nettoyage des données, tout en nous permettant de conserver notre historique complet de paie, cela nous a permis d'effectuer facilement la transition depuis notre SAP On-Premise. la paie vers la solution cloud Employee Central Payroll et une réimplémentation du module de base SuccessFactors avec rapidité et un haut degré de surveillance grâce à la visibilité qu'offre l'outil avec son audit et ses rapports.
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