O relógio está correndo

À medida que 2027 se aproxima, os clientes SAP que usam sistemas tradicionais de Human Capital Management (HCM) estão chegando a uma encruzilhada significativa. A SAP anunciou o fim do suporte convencional para suas soluções SAP On-Premise HCM e Payroll, até o final de 2027. Este momento crucial serve como um chamado convincente para a ação para organizações que desejam preparar suas operações para o futuro.
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Os clientes que atualmente usam o SAP HCM Payroll On-Premise terão que optar por migrar para o SAP HCM para S/4HANA On-Premise (H4S4), SAP S/4HANA Private Cloud Edition (PCE), que fornece o nível atual de funcionalidade encontrado no seu SAP On-Premise existente com alguns benefícios adicionais.
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A terceira opção é migrar para o SAP SuccessFactors HCM Suite. Esta opção permite uma experiência de usuário aprimorada e garante conformidade global na nuvem (além disso, esta opção permite que os parceiros criem localizações e extensões) sem data final definida para suporte.
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O futuro está na nuvem, e o SAP SuccessFactors HCM Suite está na vanguarda dessa transformação digital em recursos humanos. No entanto, a migração para essas plataformas baseadas em nuvem pode frequentemente ser vista como um empreendimento complexo, demorado e arriscado. É aí que o Nexus Suite entra em cena.
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Neste blog, destrincharemos a urgência de migrar antes do prazo de 2027 e exploraremos como o Nexus Suite pode tornar sua transição não apenas viável, mas altamente vantajosa. Comprovaremos nossas alegações com estudos de caso do mundo real para demonstrar o ROI, a eficiência e os benefícios estratégicos do uso do Nexus Suite em sua jornada de migração.
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Fique conosco enquanto nos aprofundamos nessa transição crítica que toda organização que atualmente usa o SAP HCM e o usuário de folha de pagamento deve considerar bem antes que o tempo acabe.
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O imperativo de migrar: riscos de permanecer no local

O prazo de 2027 não é apenas uma data no calendário; representa um momento decisivo para as organizações comprometidas com a otimização dos seus recursos humanos e processos de folha de pagamento. Permanecer com as soluções de HCM e folha de pagamento locais da SAP além deste ponto tem várias implicações:

Suporte limitado: embora o suporte estendido possa estar disponível, geralmente tem um custo proibitivo e não inclui atualizações ou aprimoramentos.

Inovação perdida: as soluções baseadas em nuvem são continuamente atualizadas com novos recursos, algo que você perderá se optar por sistemas locais.

Riscos operacionais: À medida que a tecnologia evolui, os sistemas mais antigos se tornam mais vulneráveis a riscos de segurança e problemas de conformidade.

Motivos para migrar para o SAP SuccessFactors HCM Suite:

Investimento e inovação aprimorados: a migração para o núcleo de RH, tempo e folha de pagamento da SuccessFactors proporciona uma melhoria significativa tanto no investimento quanto na inovação. A mudança promete processos simplificados e recursos de última geração projetados para atender às necessidades dinâmicas das empresas contemporâneas.

Engajamento aprimorado dos funcionários: Um dos focos principais do HCM Suite é promover o engajamento aprimorado dos funcionários. Ao oferecer opções de serviço individualizadas em Core HR, Payroll e Time, o pacote é criado para impulsionar experiências aprimoradas dos funcionários, promovendo uma força de trabalho mais engajada e satisfeita.

Excelência operacional: A excelência operacional está no coração do SAP SuccessFactors HCM Suite. Ao permitir que as empresas dimensionem e potencializem suas transformações na nuvem, ela abre caminho para operações simplificadas, custos reduzidos e eficiência aprimorada.

Experiências Positivas dos Funcionários: O SAP SuccessFactors HCM Suite se destaca como um farol de experiências positivas dos funcionários. Ele é criado para promover experiências verdadeiramente envolventes e centradas nas pessoas, que não apenas resultam em maior satisfação e menor rotatividade, mas também levam a melhores resultados comerciais.

Intelligent Enterprise: Na era da transformação digital, tornar-se uma empresa inteligente não é uma escolha, mas uma necessidade. O SAP SuccessFactors HCM Suite facilita essa transição, permitindo que as empresas operem com maior visibilidade, foco e agilidade, abrindo caminho para resultados que mudam o jogo.

Transição simplificada para a nuvem: a transição para a nuvem não é mais uma tarefa hercúlea, graças ao Customer Evolution Program para HCM. A SAP elaborou meticulosamente este pacote para facilitar uma transição suave e simplificada, garantindo que as empresas possam aproveitar o poder da nuvem com o mínimo de obstáculos.

Nexus Move: sua porta de entrada para uma transição perfeita

O Nexus Move reúne os módulos do Nexus Suite relevantes para o Programa de Evolução do Cliente para HCM e inclui os seguintes módulos do Nexus Suite:

1. Módulo de conversão de dados

2. Módulo de replicação de dados

3. Módulo de verificação de folha de pagamento

4. Módulo de Relatórios HCM

5. Módulo de Automação de Processos

6. Módulo de Análise de Configuração
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O Nexus Move faz parte do conjunto abrangente de serviços e ferramentas que estão disponíveis no Customer Evolution Program para HCM para ajudar a tornar cada jornada de transformação digital de RH suave e de baixo risco. Com um histórico comprovado, os clientes podem ter certeza de que a migração para o SAP SuccessFactors HCM Suite (Employee Central Payroll e Employee Central), a verificação da folha de pagamento e as opções de relatórios facilmente extensíveis disponíveis não apenas reduzirão o risco da sua implementação, mas tornarão o suporte contínuo do seu SAP SuccessFactors HCM Suite muito fácil!

No cenário em constante evolução da tecnologia empresarial, o Nexus Move oferece um caminho perfeito para empresas que se aventuram no SAP SuccessFactors HCM Suite. Aqui, nos aprofundamos nos principais recursos e benefícios que tornam o Nexus Move uma potência na facilitação de transições suaves:

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1. Objetos de configuração e base

Employee Central: Nexus Move agiliza o processo de migração de dados, permitindo a criação perfeita de objetos Foundation e Employment diretamente no SuccessFactors Employee Central. Isto é conseguido aproveitando as APIs SAP padrão para transformar e carregar dados diretamente no Employee Central a partir do SAP On-Premise (ou de qualquer outro sistema HRIS), minimizando assim os esforços manuais, protegendo dados confidenciais (ou seja, nenhum dado é armazenado externamente ao SAP) e potenciais congelamentos do sistema que muitas vezes são necessários nesses tipos de migrações.

Folha de pagamento central do funcionário: o Nexus Move também oferece suporte à migração de todas as configurações subjacentes necessárias do SAP On-Premise.

1. Velocidade: transforme meses de trabalho em minutos. Nossos clientes estão executando e validando a folha de pagamento no Employee Central Payroll no primeiro dia após a instalação.

2. Precisão: A precisão incomparável do sistema minimiza o risco de erro humano, uma preocupação frequente nas migrações manuais.

3. Eficiência: Economize até 9 meses em taxas de consultoria, traduzindo-se em ROIs de até 1.000% (conforme evidenciado em nossos estudos de caso) apenas para esta atividade.

Ele se destaca por sua capacidade de capturar, analisar e migrar alterações de configuração delta no sistema de origem, evitando assim a necessidade de manutenção dupla ou qualquer rechaveamento de alterações de configuração entre sistemas.
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2. Dados mestre

O Nexus Move expande os horizontes da migração de dados, abrangendo não apenas dados de HCM e resultados de folha de pagamento, mas também dados relacionados a finanças, como centros de custo e contas contábeis. Esta abordagem holística facilita uma estratégia abrangente de migração de dados, completa com recursos de validação e funcionalidades de relatórios que simplificam os processos de auditoria e reduzem as fases de teste.
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3. Atualizações do sistema

Diga adeus aos aborrecimentos de atualizações do sistema durante seu projeto de implementação e após o Go-Live durante as operações BAU. O Nexus Move permite que as equipes de projeto copiem dados do SAP SuccessFactors HCM Suite de forma eficiente da produção para os sistemas de teste ou desenvolvimento. Os dados mestres podem ser embaralhados com base em cenários de embaralhamento configuráveis usando dados aplicáveis ao seu país e idioma, protegendo assim informações confidenciais (como nomes, endereços, números de telefone, conta bancária etc.), ajudando você a atender aos requisitos regulatórios, como o GDPR.
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4. Relatórios

Intensificando o jogo em relatórios, o Nexus Move fornece relatórios padrão de RH e folha de pagamento como parte do produto base, ao mesmo tempo que oferece funcionalidades para a criação de relatórios ad-hoc. Integra-se perfeitamente com o Centro de Controle da Folha de Pagamento e facilita a distribuição de relatórios através de vários mecanismos (por exemplo, via e-mail). Além disso, permite a integração de dados com SAP Analytics Cloud e outros sistemas, melhorando o escopo e a utilidade das funções de relatórios.

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5. Comparação e análise de folha de pagamento entre sistemas

O Nexus Move também inclui o Módulo de Verificação de Folha de Pagamento que permite a comparação e análise de quaisquer anomalias que possam existir entre sistemas SAP (independentemente da sua versão), e também entre sistemas não-SAP e SAP. Com o Módulo de verificação de folha de pagamento, não há necessidade de planilhas e VLOOKUPs para realizar testes paralelos, pois tudo, desde a comparação de resultados até a análise de diferenças, é atendido, com uma capacidade de relatório sem precedentes, garantindo que todos os aspectos da verificação sejam acessíveis, o progresso seja facilmente rastreado e possa produzir relatórios e auditorias que podem ser direcionados para atender às necessidades do público requerido.

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Agora é hora de mergulhar fundo no mundo do Nexus Move, onde a inovação encontra a funcionalidade, oferecendo às empresas um caminho simplificado para a transição para o SAP SuccessFactors HCM Suite com facilidade e eficiência. Nas próximas seções, vamos nos aprofundar nesses benefícios, comprovados por estudos de caso do mundo real.
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Estudos de caso: transformações do mundo real com o Nexus Suite

Agora, vejamos como o Nexus Move impactou significativamente as jornadas de transformação de RH de diversas empresas em diferentes setores, garantindo que elas estejam bem preparadas para o prazo de suporte da SAP de 2027.
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Coca-Cola Amatil: uma transição refrescante

Indústria: Alimentos e Bebidas

Região: Ásia-Pacífico Japão

ROI: 730%

A Coca-Cola Amatil economizou de 6 a 9 meses de trabalho e honorários de consultoria, alcançando um ROI impressionante de 730%. No dia seguinte à implementação do Nexus Suite, eles estavam executando a folha de pagamento no Employee Central Payroll para cerca de 400 funcionários, verificando os resultados com seu sistema local. A entrada em operação levou menos de 6 horas para sua equipe de 26 mil pessoas.

Leia o estudo de caso completo
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Woodside Energy: impulsionando o sucesso

Indústria: Energia

Região: Ásia-Pacífico Japão

ROI: 730%

Assim como a Coca-Cola Amatil, a Woodside Energy economizou de 6 a 9 meses de tempo e esforço, alcançando um ROI de 730%. Eles conseguiram verificar a folha de pagamento de cerca de 500 funcionários no dia seguinte à transição.

‍ Leia o estudo de caso completo
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Grupo Coles: revolucionando o varejo

Indústria: Varejo

Região: Ásia-Pacífico Japão

ROI: 1.000%

O Coles Group elevou os benefícios com um ROI de 1.000%. Eles conseguiram economizar o equivalente a um ano em taxas de consultoria e conseguiram processar a folha de pagamento retrospectiva por 3 meses antes de entrar em operação. Além disso, como a Coles administra uma folha de pagamento semanal, sua única opção era usar o Nexus Move para garantir que todos os 120 mil funcionários fossem migrados para o Employee Central Payroll sem qualquer interrupção no processo de folha de pagamento semanal.

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Serviços CONA: um serviço suave

Indústria: Bebidas

Região: América do Norte

ROI: 1.000%

A CONA Services também obteve um ROI de 1.000%, economizando 9 meses em taxas de consultoria. A transição foi tranquila e concluída em questão de horas, facilitando testes e investigações imediatos e precisos.

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Universidade VU: Excelência Acadêmica

Indústria: Educação

Região: Ásia-Pacífico Japão

ROI: 720%

A VU University economizou mais de 6 meses em taxas de consultoria, alcançando um ROI de 720%. O Nexus Suite tornou o processo de migração e validação simples e de baixo risco.

Leia o estudo de caso completo

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Estes estudos de caso sublinham o potencial transformador do Nexus Suite, tornando-o um recurso inestimável para as empresas que planeiam a sua viagem de migração antes do prazo final de 2027. Se você quiser saber mais ou organizar uma demonstração com a TIK ou um de nossos parceiros globais , entre em contato conosco

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