Coca-Cola Amatil

HXM pasa de SAP On-Premise a ECP

Industria: Alimentos y Bebidas
Región: Asia-Pacífico Japón
Coca-Cola Amatil

279

Tablas de configuración

664K

Registros

34

minutos

26K

Empleados

6

Horas para estar en vivo

730%

retorno de la inversión

El cliente:

Coca Cola Amatil

Coca-Cola Amatil Limited (CCA) es uno de los mayores embotelladores de bebidas no alcohólicas listas para beber en la región de Asia y el Pacífico y uno de los cinco principales embotelladores de Coca-Cola del mundo. CCA opera en seis países: Australia, Nueva Zelanda, Indonesia, Papua Nueva Guinea, Fiji y Samoa.

El proyecto:

HXM Move impulsado por Nexus Move

Coca-Cola Amatil (CCA) estuvo en SAP On-Premise durante 10 años y se trasladó a ECP/EC a través de una migración impulsada por Nexus Move con remediación (es decir, reestructuración empresarial, racionalizaciones de configuración, etc.)

















Los resultados y beneficios

Ahorró entre 6 y 9 meses de trabajo con un retorno de la inversión del 730 %

Ahorré de 6 a 9 meses de tiempo y esfuerzo gracias a un recurso funcional de SAP.

El ahorro de entre 6 y 9 meses en honorarios de consultoría, en comparación con el costo del software, equivale a un retorno de la inversión de más del 730 %.

CCA tiene el historial completo de los datos maestros de sus empleados disponibles desde su entorno de Nómina Central de Empleados.

El día después de que se cambió la configuración, CCA estaba ejecutando la nómina dentro de ECP y comparando los resultados entre ECP y su entorno de producción local para un subconjunto de alrededor de 400 empleados mediante el uso del módulo de verificación de nómina de Nexus Suite.

La puesta en marcha tomó menos de 6 horas para sus 26.000 empleados, eso es poco más de 1 segundo por persona e incluye todos los datos de los empleados (todos los datos maestros, resultados de tiempo y nómina, registros de auditoría, etc.).

Movimiento HXM

Testimonial

Keith Wilkinson, director del grupo de transformación y entrega de recursos humanos

Nexus Suite fue un elemento clave para el éxito de nuestro proyecto. Ahorrándonos muchos meses de esfuerzo al evitar la necesidad de reconfigurar la nómina desde cero, eliminando la necesidad de manipulación y limpieza de datos, al mismo tiempo que nos permitió conservar nuestro historial completo de nómina, nos permitió hacer fácilmente la transición desde nuestro SAP On-Premise. nómina a la solución en la nube Employee Central Payroll y una reimplementación del módulo central SuccessFactors con velocidad y un alto grado de supervisión a través de la visibilidad que ofrece la herramienta con sus auditorías e informes.


Anteriormente hemos trabajado con otras soluciones de terceros que respaldan las migraciones de nómina. Aunque ninguno de ellos iguala la integridad de la migración, el nivel de granularidad y, sobre todo, la velocidad de Nexus Suite. Recomendamos absolutamente la Nexus Suite, que no tiene rival. ¡Lanzamiento! Por lo tanto, incluiremos el uso de Nexus Suite en todas las migraciones y también alentaremos a nuestros clientes a continuar usando la herramienta para las actividades de BAU. Nuestra próxima migración de nómina con Nexus Suite ya comenzó

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No hay razón para no pasar a la nube con Nexus Suite

Hable hoy con nuestro equipo sobre su migración de SAP On-Premise a SAP SuccessFactors HXM Suite. Nexus Suite amplía SAP, haciéndolo más simple, rápido y eficiente para operar, migrar y actualizar.
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